Tyokalut

Läsnäolo ja keskittyminen

Läsnäolo ja keskittyminen

Tässä valmennuksen osassa opitte rauhoittamaan mieleen, keskittymään yhteen asiaan kerrallaan ja viemään asioita maaliin asti. Oppimme auttavat sinua johtamaan sisäisiä ja ulkoisia keskeytyksiä ja antamaan mielellesi työskentelyrauhan. Valmennuksemme vahvistaa intuitiotasi ja kehittää priorisointikykyäsi. Opit tunnistamaan asioita, jotka johtavat sinut parhaiten kohti tavoitteitasi. Myös rajojen asettamisen ja delegoimisen taidot ovat tärkeä hallita: sinä itse ohjaat toimintaasi etkä ole enää muiden vietävissä. Lopulta huomaat, että arkesi on rauhallisempaa ja mielekkäämpää, kun murehtiminen ja liiallinen kontrolli ovat vähentyneet.

Avoin vuorovaikutus ja luottamus

Avoin vuorovaikutus ja luottamus

Vuorovaikutus on avainsana kasvuun ja kehittymiseen. Kun oivallatte yhdessä, miten voitte viestiä suoraan, avoimesti, uskottavasti ja hyväksyvästi, kehittää se niin tiimin jäsenten kuin koko työyhteisön hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Ei enää kuluttavaa selittelyä ja syyllisten osoittamista: ongelmavyyhdit purkautuvat, kun tärkeimmäksi tulee ratkaisujen etsiminen. Syyllistävän ilmapiirin kääntäminen luottamukseksi itseensä ja tiimiin auttaa jokaista tekemään ja kokeilemaan rohkeammin. Virheiden pelko väistyy luovuuden sykkeen tieltä. Kun ensin ymmärtää oman mukavuusalueensa, osaa sitä sen jälkeen myös laajentaa.

Ajan hallinta ja itsensä johtaminen

Ajan hallinta ja itsensä johtaminen

Ilman suuntaa et voi löytää perille. Tässä valmennuksen osassa opitte, miten tavoitteet kannattaa asettaa ja millaiset toimintasuunnitelmat vievät teitä parhaiten niitä kohti. Opitte yhdessä tunnistamaan aikavarkaat ja löytämään keinot niiden taltuttamiseen. Usein pienet muutokset rutiineihin riittävät, jotta saatte paljon enemmän aikaan. Älä siis anna kiireen johtaa sinua, vaan opi johtamaan paremmin itseäsi ja töitäsi.